要求：
1、愿以咨询行业作为自己的终身事业或投资行业；
2、有创业精神，坚强的信念和宽容豁达的心怀；
3、与创灵动企业有一致的价值观；
4、有一定的客户资源；
5、有一定的经济实力。

能力要求：
1、有独立管理和运作区域市场的能力，精通市场营销和开拓工作，在当地有一定的市场资源；
2、有一定的企业中高层管理经验；
3、强的沟通能力、和发现问题、分析问题、解决问题的能力；
4、有IT行业背景或咨询行业的工作经验者优先；
5、有一定的经济实力者优先；
6、或可共同投资合作成立分支机构。
工作职责：
1、全面负责分支机构的运营、管理；
2、负责公司业务在当地市场的营销和开拓；
3、负责对分支机构员工进行培育和管理、工作指导。

培养岗位：市场助理
培养方式：三个月集中理论知识培训、七个月实际项目实习
培训课程：企业文化、咨询和素质、商务礼仪、电话营销、营销技巧、日常工作运作、软件销售、项目管理、CMMI认证、财务管理、人力资源管理、生产管理、营销管理、品质管理、组织结构及业务流程重组、软件产品、解决方案、讲师素质等49门课程。
培养对象要求：
A、 语言组织表达能力强，有一定的某外国语种基础
B、 擅长沟通和捕捉心理
C、 有自我控制和自我管理能力
D、 善于发现自己弱点，及勇于学习、改善和提升
E、 善于将学到的知识，应用到学习、生活、工作当中。即重构良好意识，并付之行动，形成良好的习惯
F、 有社会实践活动、大型活动组织策划主持、大型演讲比赛、在学校系院担当学生干部经验的优先
面试及录用流程：
1、 通过网上视频面试及测评
2、 签署培训协议（培训期间包吃包住、发放补助，二人一间房，三餐包吃。）
3、 三个月集中培训完毕，进行测评，通过评估，签订正式的合同，成为正式员工。
4、 之后进入七个月项目实习。（实习期间包吃包住、发放补助，一人一间房，三餐包吃。）
5、 七个月项目实习完毕，进行测评，通过评估，顾问提职场规划建议及发展方向个人选择，进行工资定级。
特别说明：
1、首次签订正式合同，必须开签两年。若服务未满二年而离职的，必须给予公司经济补偿。以后可按年或者根据员工意愿签订劳动合同（最少为一年）。
2、在七个月项目实习期内，如表现甚佳，可提前结束实习期，或可三个月结束实习期。
3、实习期完毕，有两个发展方向的职场可选：
       A、 市场方向岗位：市场助理->市场主管->经理助理->助理经理->市场经理->区域经理->区域总监->市场总监。
       B、 顾问方向岗位：市场助理->市场主管->顾问助理->助理顾问->初级顾问->顾问->高级顾问->资深顾问->咨询总监
4、 实习期满，半年后，如业绩等表现优秀，公司分配股份。

        因公司业务发展需要，我公司常年诚意邀请优秀咨询顾问加盟。

邀请对象：
        对应于我公司十大咨询服务领域的优秀咨询顾问，特别是CMMI、信息化建设、集团管理、精益六西格玛（制造管理或项目改善）等领域的优秀咨询顾问尤其欢迎。
能力要求：
1、对房地产、金融（银行、保险）、电信或通信运营、制造业、高新技术等任一行业有深入研究；
2、至少相关管理领域3年以上的咨询经验，和3个以上的咨询项目成功经验；
3、良好的英语听说能力，英语四级以上；
4、良好的沟通表达能力，及演讲能力和咨询方案撰写能力；
5、优秀的再学习能力，及深入的行业研究和对市场发展的洞悉能力。
加盟流程：
1、有意者，请通过网页左侧“在线应聘”功能，提交您详细信息，并附半寸或一寸近照；
2、请在对应“工作经验”栏中详述有代表性的3个咨询项目成功案例；
3、您提交的资料，将由我公司十个领域的首席顾问组成的顾问评审团进行初审；
4、初审通过，我公司将邀请您来公司与首席顾问评审团面谈；
5、深度交谈，确定合作。

能力要求：
1、本科以上学历，英语四级以上；
2、5年以上大中型企业人力资源工作经验，其中3年以上培训工作经验；
3、较好掌握培训需求分析、解决方案设计及培训效果评估的方法；
4、有移动、房地产、银行等企业的工作经验者优先。
工作职责：
1、培训需求分析，设计培训方案以满足培训需求；
2、进行培训解决方案设计、课程开发与教学管理，制定培训与发展规划；
3、组织各类培训活动实施，进行培训效果评估与分析。