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    以下是我们——创灵动咨询擅长的培训课程,所有课程都以理论传授、案例分析、互动讨论方式教学,适合于中国移动公司,具体课程内容可以针对客户的要求,进行相应调整。

N

培训课程

时间

课程对象

推荐星级

综合管理类:

1

ST0001:企业资源整合能力提升

2

企业所有中高层

★★★★

2

ST0002:执行力提升

2

企业所有中高层

★★★★

3

ST0003:强化领导力

2

企业中高层

★★★★

4

ST0004:经理时间管理

2

企业中层

★★★★

5

ST000X:压力调节和情绪管理

2

企业中高层/市场营销人员

/大客户经理/集团经理

★★★★

6

ST0005:基层管理人员综合技能培训

2

营业厅经理、值班主任

★★★

7

ST0006:营业员工作技能及业务综合素质提升

2

营业员

★★★

8

ST0007:催欠电话技巧

2

话务员、催欠员

★★★

9

ST0008:成功激励及品质修炼

1

营业员/大客, 户、集团经理

/区域经理/直销员

★★★★★

10

ST0009:商务礼仪

1

所有涉外办公人员

★★★

11

ST0010:企业文化锻造

2

所有人员

★★★

12

ST000A:职业化素质训练

1.5

所有人员

★★★★

13

ST000B:精英团队业务拓展培训

分期

所有人员

★★★

14

ST000C:卓越团队户外拓展训练营

分期

所有人员

★★★

项目管理类:

15

ST0011:通用项目管理

2

所有人员

★★★★

16

ST0012:研发项目管理

2

软件维护人员

★★★★

17

ST0013:工程项目管理

2

建筑/网络工程建设和维护人员

★★★★

18

ST0014:营销策划项目管理

2

中高层及市场人员

★★★★★

19

ST0015:项目化运营及改善

2

所有中高层

★★★★★

20

ST0016:战略管理与项目化管理

2

所有中高层

★★★★★

现场管理类:

21

ST00215S现场管理跟踪及改善

1

营业员及基层管理人员

★★★★

人力资源类:

22

ST0031:企业人才之道

1

所有中高层

★★★★

23

ST0032:现代企业薪资福利设计与管理,

,

2

所有高层及人力资源

★★★

24

ST0033:非人力资源经理的人力资源管理

1

所有中层

★★★★

25

ST0034:量化绩效管理

2

所有高层及人力资源

★★★★

26

ST0035:员工关系管理

1

所有中层

★★★

27

ST0037:培训体系建设

2

人力资源

★★★★

内部讲师类:

29

ST0041TTT企业内训培训师

2

人力资源内部培训系统

★★★

行销类:

30

ST0051:电话营销技巧

1

所有市场人员

★★★

31

ST0052:区域经理营销管理能力培训

2

区域经理

★★★★★

32

ST0053:大客户、集团经理营销服务能力实战

1

大客户/集团经理

★★★★

33

ST0054:直销员综合素质技能培训

2

市场主管/直销人员

★★★★★

34

ST0055:市场调查统计分析培训

2

综合/市场/帐务/客服中心

★★★★

35

ST0056:营销策划及广告设计培训

2

所有市场人员

★★★★

36

ST0057:现场受理客户投诉培训

1

客服中心/投诉/营业厅/

值班基层管理人员

★★★

37

ST0058:集团客户信息化与数据业务揽销

2

市场/大客户/集团经理

营业员

38

ST0059:直销模式的构建及运作培训 2

 

市场/代办/大客户/集团经理/

直销员/

★★★★★

39

ST005A:渠道管理与撑控培训

1

渠道中心/代办/客服

基层管理人员

★★★★

40

ST005BIPD集成产品开发与营销

2

所有中高层

★★★★★

财税类:

41

ST0062:税收筹划实务基础

1

高层及财务

★★★

42

ST0063:移动税收筹划

1

高层及财务

★★★

   
注:1、时间:培训天(六小时每天)  2、推荐星级:5星最高,根据培训需求的急迫而定。

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